Notre métier : trouver vos futurs talents, de l’agent de maîtrise au cadre dirigeant, avec une approche personnalisée selon les enjeux du poste.
Tous nos consultants sont des experts métiers. Ils parlent le même langage que vos candidats et connaissent vos contraintes sectorielles.
Stéphane
En charge des recrutements financier & administratif chez FacilyWork
Anna
Ancienne juriste & contract manager
En charge des recrutements juridique chez FacilyWork
Amélie
Ancienne dirigeante d’agence de marketing digital En charge des recrutements liés aux nouvelles technologies
Tous nos consultants sont des experts métiers. Ils parlent le même langage que vos candidats et connaissent vos contraintes sectorielles.
Transport & Logistique
Cadre, agent de maitrise ou dirigeant. CDD, CDI ou manager de transition.
À ce jour 100% de nos missions aboutissent sur un recrutement.
« Facilywork a compris nos enjeux à l’international et nous a proposé des profils avec un fit culturel parfait. »
« Facilywork a compris nos enjeux à l’international et nous a proposé des profils avec un fit culturel parfait. »
« Facilywork a compris nos enjeux à l’international et nous a proposé des profils avec un fit culturel parfait. »
Une méthodologie structurée pour garantir l’adéquation parfaite entre vos
besoins et nos talents.
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Publication des offres d’emploi,
sourcing de candidats.
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Publication des offres d’emploi,
sourcing de candidats.
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Nous répondons à votre demande dans les meilleurs délais, après avoir étudié votre projet de recrutement. La réactivité est l’un de nos atouts, avant et pendant le recrutement de vos collaborateurs.
L’embauche d’un candidat peut intervenir entre 15 et 90 jours, en fonction du poste, du secteur d’activité et du secteur géographique de la mission. Chez FacilyWork, à partir de notre premier échange, nous savons lancer une campagne de recrutement en 24 heures.
Spécialisation et expertise métier : là où une direction des ressources humaines répartit son temps sur de multiples tâches (GPEC, paie & social, juridique, formation, etc.) un cabinet de recrutement comme Facilywork focalise à 100% ses ressources et son temps sur le recrutement opérationnel et la sélection de talents. L’effet d’expérience lié au nombre de projets de recrutement traité chaque année permet de renforcer la synergie et l’efficience sur ce domaine.
Nous disposons d’outils réservés aux professionnels du métier : nous utilisons chaque jour des outils et solutions accessibles uniquement aux professionnels du recrutement. Nous avons également développé des solutions internes, qui couplées à nos processus, permettent d’identifier plus facilement les profils ciblés.
Réseau et proximité : notre métier étant un métier de rencontre, chaque consultant chez FacilyWork entretien et anime son réseau professionnel afin de toujours être au coeur des actualités mais également de pouvoir entrer en contact aisément et rapidement avec les bons candidats ou décideurs. Nos consultants sont également des acteurs locaux pleinement intégrés au paysage économique des secteurs géographique sur lesquels ils interviennent afin de garantir une proximité avec nos clients.
Process & méthodologie : nous disposons de méthodes de sourcing et de sélection de candidats éprouvées qui nous permettent de mettre en évidence les compétences professionnelles ainsi que les soft skills des candidats.
Synergie avec notre centre de formation : dans la mesure où des candidats pressentis ne possèdent que 90% des compétences attendues par l’entreprise, notre centre de formation permet d’amener à ces candidats le complément nécessaire à une intégration réussie.
Gain de temps et service clé en main : nous prenons en charge l’intégralité de la mission, ce qui permet au donneur d’ordre de se focaliser sur son cœur de métier.
Efficacité : il s’agit ici du fait d’aboutir concrètement à une embauche et d’atteindre ses objectifs
Sécurisation du recrutement : notre intervention apporte un regard externe et objectif pour évaluer les candidatures et identifier les meilleurs profils. Notre période de garanti pemret également de séréniser l’embauche pour l’employeur.
Conseil : notre conseil à chaque instant permet d’éclairer des situations grâce à un regard externe et objectif. Notre leitmotiv est d’apporter des solutions concrètes à nos clients.
Chaque mission est différente et nécessite un périmètre d’intervention sur-mesure et unique. Le coût d’un recrutement varie en fonction des enjeux du poste et du processus de recrutement à mettre en place.
Nous proposons une période de garantie pour sécuriser l’intégration sur le long terme de vos nouveaux collaborateurs. La période de garantie correspond à la durée durant laquelle nous nous engageons à prolonger la mission de recrutement en cas de rupture de la période d’essai, ce dans un délai préalablement défini (voir nos conditions) à compter de l’embauche.
L’excellence au service de vos talents. Nous
accompagnons les leaders dans leur quête de
performance à travers un recrutement architectural et
visionnaire.
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